kaiyun体育平台安全事业单位和公务员等级工资标准有什么区别!工资对照表来了相信许多小伙伴备考公务员的同时也会备考事业单位，公务员上不了岸，接着考事业单位。其中一个上岸也就安心了，为什么那么多人想考公务员和事业单位？事业单位的等级工资标准和公务员的等级工资标准有什么区别？图图来和大家谈一谈。
1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)开云·kaiyun体育官网登录入、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历开云·kaiyun体育官网登录入。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假开云·kaiyun体育官网登录入、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。